5 Atitudes para
driblar a falta de motivação no trabalho
Não é incomum algumas vezes não se estar motivado como deveria
no trabalho. A cabeça começa a viajar durante o expediente, o tempo não passa,
o final de semana não chega…e a segunda-feira então que nunca acaba? Pois bem,
se você está sentindo isso atualmente, alguma coisa precisa ser feita,
especialmente porque primeiro essa “doença” da desmotivação afeta primeiramente
você e de forma progressiva, afeta sua carreira, seu emprego e sua família.
Agora, tenho uma notícia boa e uma ruim pra você: a ruim: o
problema de falta de motivação é todo seu, é interno a cada um de nós e seu
chefe não tem culpa. agora a boa: é possível tomarmos algumas ações que podem
contribuir bastante para uma melhora em nosso nível de motivação.
Isso mesmo, muitas vezes achamos que a solução somente pode
estar em arrumar um novo emprego, quando uma conversa franca com seus
superiores pode resolver o problema. Peça ao seu chefe novos desafios como
a oportunidade de participar de um novo projeto, mas quando fizer isso, estude
de antemão como você seria útil para esse projeto, pois certamente você será
perguntado sobre isso.
Envolva-se nos
projetos de seus colegas
Ajude-os, isso o fará desenvolver novas habilidades. Deixe de
lado vaidades quanto a receber ou não o reconhecimento do seu trabalho em
projetos alheios. Nesse caso vale muito mais o aprendizado,
que servirá como justificativa para seu futuro reconhecimento. Lembre-se: o que
você aprende primeiramente é seu e leverá consigo, embora seja utilizado parabenefício de
seu empregador.
Estude novas
tecnologias
Esteja atento àquelas que poderão fazer a diferença em sua
carreira, além é claro, de buscar entender o negócio da empresa (que tal olhar um pouco para o futuro para se inspirar?). Isso é um grande
diferencial para um profissional de tecnologia, pois a maioria ainda prefere
mergulhar na tecnologia em si, deixando de lado os processos de negócio e
consequentemente muitas oportunidades de crescimento.
Otimize processos
Entenda como seus usuários trabalham e veja se há algo que pode
ser melhorado na rotina que aumente a produtividade. Isso envolve, é claro, um
amplo conhecimento de negócios, que você deve buscar para se diferenciar. Além
de elogios por todos os lados, você será visto com outros olhos quando se falar
em quem deve assumir novas responsabilidades na empresa.
Já se formou? que tal
uma especialização focada nos objetivos de sua carreira?
As faculdades e universidades tem evoluido bastante na
preparação de seus cursos de especialização, de modo que hoje encontramos
especializações voltadas para as mais específicas necessidades do mercado de
trabalho. Então está esperando o quê? mãos à obra!!
E você, como tem driblado esse sentimento? As atitudes que você tem tomado tem surtido efeito? Há alguma outra ação que você tem tomado e gostaria de compartilhar conosco?